Odpowiedzialność społeczna
Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się u nas dobrze. Dlatego uwzględniamy ich potrzeby i oferujemy zdrowe środowisko pracy. Dzięki uczciwym warunkom pracy, dobrym możliwościom rozwoju i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
W spółce holdingowej Erwin Hymer Group SE powołaliśmy pełnomocnika, który jest odpowiedzialny za monitorowanie zarządzania ryzykiem w celu zapewnienia, że przestrzegamy naszych zobowiązań dotyczących zachowania należytej staranności w obszarze praw człowieka.
Mocno wierzymy, że silna wspólnota i wsparcie społeczne przyczyniają się do tworzenia społeczeństwa, w którym dominują pozytywne wartości. Dlatego nie tylko angażujemy się na rzecz naszych pracowników, ale także od 20 lat aktywnie wspieramy dobro dzieci i rodzin poprzez własną fundację Dethleffs Family.
Odpowiedzialność społeczna
Chcemy nie tylko produkować najwyższej klasy pojazdy rekreacyjne, ale także brać odpowiedzialność za społeczeństwo.
Fundacja Dethleffs Family przywraca blask w dziecięcych oczach
Zaangażowanie społeczne to sprawa bliska naszym sercom. Jesteśmy głęboko przekonani, że również jednostki mogą coś zmienić. Od 20 lat wcielamy to w życie we współpracy z fundacją Dethleffs Family. Oprócz głównego projektu „Nareszcie wakacje”, który zapewnia rodzinom beztroski czas na łonie natury, istnieje wiele innych projektów fundacji, które przynoszą korzyści dzieciom i rodzinom. Nasza fundacja jest finansowana wyłącznie z darowizn, a za jej zarządzanie odpowiadają zaangażowani pracownicy Dethleffs.
Warsztaty Dethleffs spełniają marzenia dzieci
W warsztacie nie tylko szkolimy mechaników technologii drewna, ale także produkujemy różne rzeczy dla fundacji, od placów zabaw dla przedszkoli po skarbonki w kształcie przyczep kempingowych.
Jesteśmy dumni, że nasi pracownicy angażują się i aktywnie uczestniczą w pracach fundacji. Ich udział i wsparcie mają kluczowe znaczenie dla sukcesu Dethleffs Family. Razem możemy coś zmienić i wywrzeć pozytywny wpływ na życie ludzi.
Odpowiedzialność wobec naszych pracowników
Pomimo korzystania z najnowocześniejszych maszyn ludzie pozostają decydującym czynnikiem w każdej firmie. Dlatego promujemy umiejętności i świadomość naszych pracowników w zakresie ochrony środowiska, jakości, zachowań prozdrowotnych i bezpiecznych praktyk pracy we wszystkich obszarach firmy.
Jesteśmy przekonani, że wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym można zapobiegać. Dlatego przy projektowaniu stanowisk pracy i procesów roboczych bierzemy pod uwagę najnowsze odkrycia w zakresie ergonomii. W ramach programu „Dethleffs w ruchu” oferujemy naszym pracownikom wsparcie zdrowotne w pracy i w czasie wolnym, aby czuli się komfortowo i cieszyli sie dobrym zdrowiem.
Pracownicy mają również dostęp do bezpłatnych porad dotyczących zdrowia i dobrego samopoczucia psychicznego.
Nasza nowoczesna restauracja zakładowa o przyjaznej atmosferze jest otwarta dla wszystkich pracowników i cod
Kształcenie i dokształcanie
Każdy ma udział w naszym wspólnym sukcesie. Talent, wiedza, doświadczenie i pomysły naszych pracowników składają się na przyszłe sukcesy Dethleffs.
Ukierunkowany rozwój naszych pracowników jest podstawą wspólnego sukcesu. Element tego rozwoju stanowią oceny pracownicze, przeprowadzane w formie opartej na zaufaniu rozmowy. W ramach wspólnego rozwoju i przygotowania na wyzwania przyszłości oferujemy szeroko zakrojone programy szkoleniowe, które pomagają naszym pracownikom i nam samym.
Opieka zdrowotna
Razem mamy wielkie plany! Zdrowi, zadowoleni pracownicy mogą dobrze wykonywać swoje zadania, dlatego zdrowie naszych pracowników jest dla nas bardzo ważne. Dzięki „Dethleffs w ruchu” mamy własny program zarządzania zdrowiem dla wszystkich pracowników. Nasz trener zdrowia promuje zdrowy tryb życia i dobre samopoczucie, oferując liczne programy profilaktyki oraz ochrony zdrowia fizycznego i psychicznego.
Rodzina i kariera
Arist Dethleffs zbudował pierwszą przyczepę kempingową, aby jak najczęściej mieć przy sobie swoją rodzinę. My również pragniemy dać naszym pracownikom wystarczająco dużo czasu na ważne rzeczy w życiu. Dlatego wspólnie pracujemy nad znalezieniem odpowiednich modeli pracy, odpowiadających ich indywidualnym potrzebom.
Oferujemy nowoczesny układ zbiorowy pracy, elastyczne modele czasu pracy i pracę mobilną tam, gdzie to możliwe. Liczne korzyści związane z zatrudnieniem obejmują również trenera zdrowia i własną flotę pojazdów do wynajmu przez pracowników.